{"id":2485,"date":"2019-02-19T13:57:08","date_gmt":"2019-02-19T13:57:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.scanvisio.com\/da\/?p=2485"},"modified":"2024-12-05T17:05:57","modified_gmt":"2024-12-05T17:05:57","slug":"hms-kort","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acconor.com\/da-dk\/hms-kort\/","title":{"rendered":"HMS-kort"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hvorfor HMS-kort?<\/h2>\n\n\n\n<p>ALLE virksomheder, der udf\u00f8rer bygge- og\nanl\u00e6gsarbejde (defineres MEGET bredt) i Norge, skal udstyre deres\nmedarbejdere med HMS-kort &#8211; popul\u00e6rt kaldet \u201dbyggekort\u201d, \u201dgr\u00f8nt\nkort\u201d eller \u201dID-kort\u201d. Manglende HMS-kort kan udl\u00f8se et gebyr,\nder pr. 1. jan. 2018 er p\u00e5 min. NOK 10.000!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formaliteter og krav<\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00f8r HMS-kort kan bestilles, skal arbejdsgiver\nbl.a. have norsk CVR-nummer (org.nr.), v\u00e6re moms-registreret (alt.\ns\u00f8ge om fritagelse), mens arbejdstagere skal have norsk\nf\u00f8dselsnummer eller aktivt D-nummer. Desuden skal arbejdsforholdet\nregistreres.<\/p>\n\n\n\n<p>Dette skal foreg\u00e5 i rigtig r\u00e6kkef\u00f8lge, ellers kan processen g\u00e5 i st\u00e5. Overlader I arbejdet til Acconor, bliver opgaven udf\u00f8rt smidigt og korrekt, og I kan koncentrere jer om andre opgaver.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Husk de interne rutiner<\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e5r dine ansatte skal have HMS-kort, er det\nvigtigt at fastl\u00e6gge nogle rutiner, s\u00e5 krav og regler opfyldes \u2013\ndet drejer sig bl.a. om:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Indhentning af ansattes personlige data. De ansatte skal informeres om og give samtykke til, at data videresendes til\/opbevares af kortbestiller og kortudsteder:\n<ol style=\"list-style-type:upper-alpha\" class=\"wp-block-list\">\n<li> Kopi af gyldig legitimation (pas, k\u00f8rekort fra et nordisk land eller nationalt ID) <\/li>\n\n\n\n<li> Billede svarende til pasfoto med lys ensfarvet baggrund uden markante skygger. Man skal se ret frem, s\u00e5 begge \u00f8rer er synlige. Hovedbekl\u00e6dning, briller osv. er ikke tilladt. Ansigtsudtrykket skal v\u00e6re neutralt med lukket mund. B\u00f8r v\u00e6re minimum ca. 1000 x 1200 pixels. <\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n<li> HMS-kort skal b\u00e6res synligt under arbejdet <\/li>\n\n\n\n<li> Kortet er gyldigt i op til 2 \u00e5r. Hvis vi har bist\u00e5et ved bestilling, vil vi normalt varsle fornyelse i god tid <\/li>\n\n\n\n<li> Ved et ans\u00e6ttelsesforholds oph\u00f8r skal HMS-kortet inddrages og returneres til kortudsteder. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kontrol af HMS-kort<\/h2>\n\n\n\n<p>Arbejdstilsynet, bygherrer,\nsikkerheds-repr\u00e6sentanter (verneombud) og andre med\narbejdsmilj\u00f8ansvar kan kontrollere gyldigheden af HMS-kort. Indtil\nkortet modtages, skal dokumentation, for at bestillingsprocessen er i\ngang, kunne freml\u00e6gges ved tilsyn.<\/p>\n\n\n\n<p>Kontakt Acconor, hvis du er det mindste i tvivl om, hvorvidt din virksomhed beh\u00f8ver HMS-kort, eller om hvordan du g\u00e5r frem.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Relaterede tjenester<\/h2>\n\n\n\n<p>Acconor er en erfaren markedsr\u00e5dgiver og din repr\u00e6sentant i Norge. Vi har fokus p\u00e5 ydelser, som er n\u00f8dvendige for\/forenkler danske virksomheders aktivitet i Norge. Foruden markedsr\u00e5dgivning tilbyder vi bl.a.:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> Virksomhedsregistrering <\/li>\n\n\n\n<li> Registrering som vikar-\/bemandingsvirksomhed <\/li>\n\n\n\n<li> Forberedelse og gennemf\u00f8relse af ID-kontrol <\/li>\n\n\n\n<li> Ans\u00f8gning om D-nummer og skattekort til ansatte <\/li>\n\n\n\n<li> Projekt- og medarbejderregistrering <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">S\u00e5dan har vi hjulpet andre&#8230;<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-lg-4\"><h3>Case 1: Bistand ved ID-kontrol<\/h3>\nEn dansk-polsk el-entrepren\u00f8r udf\u00f8rer specialopgaver i Norge. Vi hj\u00e6lper virksomheden med alle relevante registreringer. Vi indhenter personlige data p\u00e5 ansatte og s\u00f8rger for bestilling af HMS-kort, ligesom vi forbereder, deltager og bist\u00e5r medarbejderne ved ID-kontrol, s\u00e5 kontrollen forl\u00f8ber trygt og uden misforst\u00e5elser.<\/div>\n<div class=\"col-lg-4\"><h3>Case 2: Relevante regler<\/h3>\nEn jysk transportvirksomhed fragter danskproducerede bygningselementer til Norge. Ved levering deltager chauff\u00f8rerne i montagen. Vi bist\u00e5r kunden med bl.a. at afd\u00e6kke relevante regler, s\u00f8ge om godkendelser, gennemf\u00f8re registreringer og bestille HMS-kort til chauff\u00f8rerne, der skal arbejde p\u00e5 byggepladsen.<\/div>\n<div class=\"col-lg-4\"><h3>Case 3: St\u00f8rre offentlig byggeri<\/h3>\nEn dansk entrepren\u00f8r opf\u00f8rer et st\u00f8rre offentligt byggeri i Norge. Vi bist\u00e5r med korrespondancen med myndighederne, dokumentation samt teknisk og central godkendelse. L\u00f8bende i byggeperioden ankommer medarbejdere fra forskellige faggrupper \u2013 vi h\u00e5ndterer det praktiske, bl.a. transport til\/fra ID-kontrol samt bestilling af HMS-kort.<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hvorfor HMS-kort? ALLE virksomheder, der udf\u00f8rer bygge- og anl\u00e6gsarbejde (defineres MEGET bredt) i Norge, skal udstyre deres medarbejdere med HMS-kort &#8211; popul\u00e6rt kaldet \u201dbyggekort\u201d, \u201dgr\u00f8nt kort\u201d eller \u201dID-kort\u201d. Manglende HMS-kort kan udl\u00f8se et gebyr, der pr. 1. jan. 2018 er p\u00e5 min. NOK 10.000! Formaliteter og krav F\u00f8r HMS-kort kan bestilles, skal arbejdsgiver bl.a. have [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2480,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,8],"tags":[],"class_list":["post-2485","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bygge-og-anlaegsvirksomhed","category-termer-og-begreber"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acconor.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acconor.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acconor.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acconor.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acconor.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2485"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/acconor.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2485\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3732,"href":"https:\/\/acconor.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2485\/revisions\/3732"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acconor.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acconor.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acconor.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acconor.com\/da-dk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}