{"id":3169,"date":"2021-09-02T10:58:32","date_gmt":"2021-09-02T10:58:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.scanvisio.com\/da\/?p=3169"},"modified":"2026-05-28T15:55:15","modified_gmt":"2026-05-28T15:55:15","slug":"oppdrags-og-arbeidsforholdsregisteret-oar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acconor.com\/dk\/oppdrags-og-arbeidsforholdsregisteret-oar\/","title":{"rendered":"<strong class=\"title-strong\">OAR: <\/strong>Oppdrags- og arbeidsforholdsregisteret"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alle opgaver, som udf\u00f8res i Norge af en udenlandsk leverand\u00f8r \u2013 b\u00e5de p\u00e5 land og p\u00e5 kontinentalsoklen \u2013 skal som udgangspunkt registreres i Oppdrags- og arbeidsforholdsregisteret (OAR). Ordningen g\u00e6lder for de fleste typer kontrakter, men der findes enkelte undtagelser afh\u00e6ngigt af opgavens art og omfang.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det er kontraktgivers ansvar at indberette selve opgaven\/kontrakten til registret, herunder oplysninger om projektet og de involverede parter.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den udenlandske virksomhed har samtidig ansvar for at indberette egne medarbejdere, der udsendes til Norge i forbindelse med opgaven. Dette omfatter oplysninger om ans\u00e6ttelsesforhold og den konkrete udstationering.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">OAR-registreringen er en del af de norske myndigheders kontrol med arbejdsmarkedet og skal sikre korrekt dokumentation af udenlandsk arbejdskraft og opgaver udf\u00f8rt i Norge.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alle opgaver, som udf\u00f8res i Norge af en udenlandsk leverand\u00f8r \u2013 b\u00e5de p\u00e5 land og p\u00e5 kontinentalsoklen \u2013 skal som udgangspunkt registreres i Oppdrags- og arbeidsforholdsregisteret (OAR). Ordningen g\u00e6lder for de fleste typer kontrakter, men der findes enkelte undtagelser afh\u00e6ngigt af opgavens art og omfang. Det er kontraktgivers ansvar at indberette selve opgaven\/kontrakten til registret, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4028,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"menu_order":0,"footnotes":""},"categories":[57,9,151,60,237],"tags":[66,69,143,160,75,188,186,124,158,178,170,153],"class_list":["post-3169","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbejdsudleje-til-norge","category-entreprise-i-norge","category-hms-kort","category-kombineret-leverance-til-norge","category-norsk-terminologi","tag-a1","tag-compliance","tag-digital-indberetning","tag-nt1","tag-nuf","tag-oppdrags-og-arbeidsforholdsregisteret","tag-rapportering-i-norge","tag-skatteetaten","tag-social-sikring","tag-udstationering-norge","tag-underentreprenoer","tag-underleverandoerer"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acconor.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acconor.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acconor.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acconor.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acconor.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3169"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/acconor.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3169\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4658,"href":"https:\/\/acconor.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3169\/revisions\/4658"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acconor.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4028"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acconor.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acconor.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acconor.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}