Mange udenlandske virksomheder udfører projektarbejde, montageopgaver eller længerevarende installationer i Norge. I disse situationer kan det være nødvendigt at arbejde mere i nogle perioder og mindre i andre.
Her kan reglerne om gennemsnitsberegning af arbejdstid være relevante.
Hvad er gennemsnitsberegning?
Gennemsnitsberegning giver mulighed for at fordele arbejdstiden anderledes end de almindelige regler om arbejdstid. Det betyder, at medarbejdere i perioder kan arbejde flere timer end normalt, hvis arbejdstiden tilsvarende reduceres i andre perioder.
Den gennemsnitlige arbejdstid må dog fortsat holde sig inden for lovens grænser.
Hvornår er det relevant?
Gennemsnitsberegning anvendes ofte ved:
- Montage- og installationsprojekter
- Industri- og serviceopgaver
- Rotationsordninger
- Projekter med rejseaktivitet
- Midlertidige arbejdsintensive perioder
For mange udenlandske virksomheder kan ordningen gøre det lettere at planlægge arbejdet effektivt uden at komme i konflikt med de norske arbejdstidsregler.
Hvad kan aftales?
Hvis arbejdsgiver og medarbejder indgår en skriftlig aftale, kan arbejdstiden fordeles over en periode på op til ét år, så medarbejderen kan arbejde:
- Op til 10 timer pr. døgn
- Op til 48 timer pr. uge
Ugegrænsen kan gennemsnitsberegnes over otte uger, men den almindelige arbejdstid må ikke overstige 50 timer i nogen enkelt uge.
Særlige regler ved overenskomster
Virksomheder, der er omfattet af en overenskomst og indgår aftale med de tillidsvalgte, har mulighed for mere fleksible ordninger.
I disse tilfælde kan arbejdstiden fordeles med op til:
- 12,5 timer pr. døgn
- 48 timer pr. uge
Den gennemsnitlige arbejdstid skal stadig overholde lovens rammer, og der skal tages særligt hensyn til medarbejdernes sundhed og velfærd.
Kan Arbeidstilsynet give tilladelse til længere arbejdsdage?
Ja. Hvis virksomheden ikke kan benytte de almindelige aftalemuligheder, kan der i visse tilfælde søges om godkendelse hos Arbeidstilsynet.
Ved godkendelse kan arbejdstiden blandt andet udvides til:
- 13 timer pr. døgn
- 48 timer pr. uge eller i gennemsnit over en otteugersperiode
Arbeidstilsynet vurderer blandt andet, om ordningen er forsvarlig ud fra hensynet til medarbejdernes sundhed, sikkerhed og velfærd.
Vigtigt for udenlandske virksomheder
En udbredt misforståelse er, at medarbejdere frit kan arbejde lange arbejdsuger, blot fordi de ønsker det eller opholder sig midlertidigt i Norge.
De norske regler stiller imidlertid konkrete krav til aftaler, dokumentation og registrering af arbejdstiden. Manglende overholdelse kan føre til tilsynssager og sanktioner fra Arbeidstilsynet.
Derfor bør virksomheder altid sikre, at arbejdstidsordningerne er korrekt etableret, inden arbejdet påbegyndes.
Du kan læse de officielle regler om gennemsnitsberegning af arbejdstid hos Arbeidstilsynet:
Arbeidstilsynet – Gjennomsnittsberegning av arbeidstiden
Hos Acconor hjælper vi udenlandske virksomheder med at forstå de norske regler om arbejdstid, gennemsnitsberegning og planlægning af arbejdsstyrken ved aktiviteter i Norge.