A1-attesten (tidl. E101) er et dokument, der viser, hvilket land en medarbejder er socialt sikret i, når vedkommende arbejder midlertidigt i et andet EØS-land eller i Schweiz.
Attesten anvendes ved udstationering af medarbejdere og sikrer, at den ansatte forbliver omfattet af hjemlandets sociale sikringssystem.
Hvad dokumenterer A1?
En A1-attest dokumenterer, at medarbejderen:
- er omfattet af social sikring i hjemlandet
- ikke skal være tilmeldt social sikring i arbejdslandet
- fortsat er dækket af hjemlandets regler for fx sygedagpenge, pension og arbejdsskade
I Danmark udstedes A1 af Udbetaling Danmark.
Hvorfor er A1 vigtig ved arbejde i Norge?
Når en medarbejder arbejder i Norge uden A1-attest, kan det få betydelige økonomiske konsekvenser:
- pligt til norsk social sikring (trygd)
- arbejdsgiver kan blive pålagt norsk arbeidsgiveravgift (op til ca. 14,1 %)
- medarbejderen kan blive pålagt norsk trygdeavgift (ca. 8,2 %)
A1 fungerer derfor som dokumentation for, at social sikring fortsat håndteres i hjemlandet.
Hvordan bruges A1 i praksis?
Når en A1-attest er udstedt:
- sendes den automatisk til de relevante norske myndigheder
- den kan kræves fremvist ved kontrol
- den anvendes som dokumentation overfor fx Skatteetaten
I praksis kan der dog opstå forsinkelser eller manglende registrering mellem myndigheder, og derfor bør virksomheden altid kunne fremvise attesten fysisk eller digitalt.
Hvem skal have A1?
A1 er typisk nødvendig for:
- medarbejdere udstationeret til Norge
- montører, håndværkere og teknikere på projektarbejde
- ansatte i virksomheder med midlertidig aktivitet i Norge
- personer der arbejder i flere EØS-lande samtidigt
Ansøgning og sagsbehandling
Ansøgning om A1 sker via Udbetaling Danmark.
Vigtige forhold:
- sagsbehandlingstiden kan være lang
- korrekt ansøgning er afgørende for at undgå forsinkelser
- attesten bør være på plads før arbejdet påbegyndes
Konsekvens ved manglende A1
Hvis A1 ikke foreligger:
- kan der opstå dobbelt social sikring
- virksomheden kan blive mødt med efteropkrævning i Norge
- medarbejderen kan blive registreret i norsk trygdesystem
- administrative problemer ved kontrol kan opstå